A CESAL pretende contratar um (1) Especialista de Monitoria, Aprendizagem e Avaliação.
Termos de Referência para Recrutamento
Especialista de Monitoria, Aprendizagem e Avaliação – Cabo Delgado
Perfil / Principais Qualificações
- Experiência em monitoria, aprendizagem e avaliação de projectos de desenvolvimento socioeconómico;
- Experiência em Microsoft Excel e Koobo toolbox obrigatória. Será valorizada a experiência com softwares estatísticos e de GIS;
- Línguas: Fluência em Português (obrigatório); Domínio de Macua, Maconde, Espanhol e Inglês será valorizado positivamente.
Habilitações
- Mínimo de Licenciatura, preferencialmente em Ciências Sociais, M&A, Tecnologia da Informação, Economia, Estatística, Gestão de Projectos, Desenvolvimento Comunitário ou outra formação relevante.
A Organização
A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”.
Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”
Objectivos e os Resultados Esperados
Os projectos que estão sendo desenvolvidos pela Cesal, na Provincia de Cabo Delgado, pretendem contribuir para o fortalecimento das comunidadades locais, no ambito do desenvolvimento, concretamente nas areas de agricultura, cuidado do meio ambiente, geraçao de renda, formaçao profissional e educação, reforçando a sua presença em na Provincia de Cabo Delgado.
Neste sentido, a Cesal precisa fortalecer os sistemas de monitoria e avaliação, assegurando a implementação de mecanismos, ferramentas e indicadores adequados para o acompanhamento de programas e projetos, garantindo a tomada de decisões baseada em evidências e promovendo a aprendizagem organizacional.
Descrição das Funções/ Responsabilidades
- Contribuir para a definição e monitoria dos indicadores dos projectos da CESAL na Região Norte de Moçambique, em conjunto com os gestores e coordenadores dos projectos e as empresas externas de avaliação;
- Desenvolver e utilizar ferramentas de recolha de dados para melhor analise da informação dos projectos da CESAL (Koobo toolbox management);
- Gerir o processo de recolha, tratamento e arquivo de dados, quantitativos e qualitativos das actividades de campo com os coordenadores dos proejtos;
- Analisar dados e produzir relatórios de monitoria, aprendizagem e avaliação dos projectos da CESAL;
- Realizar visitas regulares de monitoria nos distritos de execução e com os parceiros com o objetivo de recolher dados, e garantir a boa qualidade dos dados;
- Ser proativo na apresentação de propostas para os eventuais problemas encontrados, dando apoio às equipas de implementação para a recolha de dados;
- Apoiar na criação de relatórios e outros elementos de comunicação (newsletter, textos, histórias, notícias, redes sociais entre outros) dos resultados dos projectos da CESAL;
- Organizar os materiais para as eventuais exposições e eventos que contribuam/elevem o bom nome das organizações envolvidas nos projetos da CESAL;
- Contribuir na preparação e participar em visitas de terreno, diagnósticos, reuniões, workshops, eventos comunitários, entre outros, relacionados com os projectos da CESAL;
- Dar conta mensalmente ou quando requisitado da evolução do seu trabalho e dos projetos da CESAL através das ferramentas existentes.
Outros Requisitos
- Experiência comprovada na implementação e prossecução de monitoria e avaliação de projetos;
- Experiência comprovada na implementação de iniciativas de promoção de aprendizagem para parceiros comunitários;
- Experiência comprovada em tratamento e análise de dados;
- Excelentes competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office – Excel, Powerpoint, Word, E-mail, Internet);
- Será valorizado positivamente o domínio de softwares estatísticos, da feerramenta Koobo toolbox e de GIS;
- Capacidade trabalhar em equipa e de se relacionar e respeitar a comunidade local;
- Capacidade de comunicação oral e escrita em português e análise critica;
- Capacidade de transmitir seu saber-fazer e seus conhecimentos;
- Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da CESAL;
- Boa capacidade de organização e planificação;
- Transparência e correcção na conduta pessoal e profissional; ´
- Espírito de equipa e entreajuda;
- Dinamismo, iniciativa, autonomia, criatividade;
- Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;
- Disponibilidade para viajar a Cabo Delgado e Niassas, de acordo com as necessidades dos projectos.
Processo de Selecção
- Carta de apresentação onde indique: (a) porque pensa que o seu perfil é o indicado para a candidatura; e (b) a experiência que o habilita ao desempenho do cargo
- CV com pelo menos três referências
- Registo criminal atualizado conforme os protocolos PSEA da Cesal
COMO CANDIDATAR-SE?
A ser enviado por correio electrónico (email):
cvmozambique@cesal.org
com a referência no assunto de “ESPECIALISTA_MEAL_NORTE”, até ao dia 14 de setembro de 2026.
Não serão consideradas as candidaturas apresentadas em formato físico.
As candidaturas incompletas ou cuja carta de apresentação não responda ao solicitado serão automaticamente excluídas.
Só os candidatos preseleccionados para entrevista serão contactados.
A CESAL promove a igualdade de oportunidades e a não discriminação em todos os processos de recrutamento e seleção. Encorajamos especialmente a candidatura de mulheres e de pessoas pertencentes a grupos sub-representados. A seleção será baseada nos princípios de mérito, competência, igualdade e transparência.
