Gestor de Café para Pequenos Produtores

Produtos Naturais da Gorongosa

Posição: Gestor de Café para Pequenos Produtores

Local de Trabalho: Vila da Gorongosa (Serra Gorongosa), Província de Sofala, Moçambique.

Linha de Reporte: Gestor Sénior do Sector

Departamento: Agrícola-Sector Café

1. Sobre a Organização

A Produtos Naturais da Gorongosa é uma empresa com fins lucrativos integrada no Projecto de Restauração da Gorongosa, desenvolvido no Parque Nacional da Gorongosa. A entidade tem como missão promover o desenvolvimento socioeconómico sustentável das comunidades localizadas nas zonas de influência do Parque, através da valorização dos recursos naturais, da agricultura sustentável e da criação de oportunidades de rendimento.

Profundamente enraizada nas comunidades locais, a Produtos Naturais da Gorongosa trabalha em estreita parceria com pequenos produtores, cooperativas e associações comunitárias para desenvolver cadeias de valor sustentáveis, com destaque para a produção de café, mel, piripíri, frutos secos e outros produtos naturais de elevada qualidade.

2. Objectivo da Função

A Produtos Naturais da Gorongosa pretende recrutar um(a) Gestor(a) de Café para Pequenos Produtores, responsável por liderar a expansão da produção de café junto dos pequenos agricultores da Serra da Gorongosa.

O titular da função será responsável por planear, coordenar e supervisionar a implementação do programa de expansão cafeeira, com o objectivo de alcançar cerca de 3.000 hectares de plantações de café, assegurando elevados padrões técnicos, sustentabilidade ambiental, fortalecimento das capacidades dos produtores e o cumprimento das políticas, procedimentos e objectivos estratégicos da organização.

3. Principais Responsabilidades

• Liderar, supervisionar e desenvolver uma equipa de aproximadamente 20 Técnicos de Café,

assegurando a sua capacitação, acompanhamento técnico e avaliação de desempenho;

• Coordenar a operação e expansão de 23 viveiros de café, garantindo elevados padrões de qualidade na produção de mudas;

• Planear e supervisionar a produção anual de aproximadamente:

✓ 2.000.000 de mudas de café;

✓ 200.000 mudas de espécies florestais nativas;

• Planear, coordenar e implementar programas anuais de plantio, assegurando a expansão mínima de 300 hectares de novas plantações de café por ano;

• Assegurar o cumprimento das políticas internas, procedimentos operacionais, normas de segurança e padrões de sustentabilidade da organização;

• Trabalhar em estreita articulação com o Gestor Senior de Café na implementação da estratégiade desenvolvimento da cultura do café;

• Monitorar a saúde das plantações, fertilidade dos solos, práticas agronómicas e produtividade dos pequenos produtores

• Prestar assistência técnica contínua aos agricultores, promovendo a adopção de boas práticas agrícolas;

• Fortalecer as relações institucionais com pequenos produtores, associações e comunidades,promovendo a transferência de conhecimento e o desenvolvimento sustentável;

• Elaborar relatórios técnicos e acompanhar os indicadores de desempenho do programa de expansão cafeeira;

• Integrar princípios de restauração ecológica, conservação da biodiversidade e agricultura regenerativa nas actividades agrícolas;

• Executar quaisquer outras actividades compatíveis com a função relacionadas com agronomia,desenvolvimento de novas culturas e gestão agrícola na Serra da Gorongosa.

4. Requisitos da Função Formação Académica

• Licenciatura em Agricultura, Agronomia ou áreas afins;

• Formação complementar em Cafeicultura será considerada uma vantagem

Experiência Profissional

• Mínimo de 7 (sete) anos de experiência na gestão de plantações de café ou outras culturas permanentes;

• Experiência comprovada na implementação de programas de expansão agrícola em larga escala;

• Experiência na liderança e gestão de equipas técnicas multidisciplinares;

• Experiência de trabalho com pequenos produtores agrícolas e programas de desenvolvimento comunitário.

Competências Técnicas

• Conhecimento sólido em:

✓ Produção de café;

✓ Gestão de viveiros;

✓ Produção de mudas;

✓ Maneio agronómico;

✓ Agricultura sustentável;

✓ Conservação de solos;

✓ Sistemas agroflorestais;

• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, nomeadamente Microsoft Office.

Competências Comportamentais

• Forte capacidade de liderança e gestão de equipas;

• Elevada capacidade de organização e planeamento;

• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;

• Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;

• Orientação para resultados;

• Capacidade para trabalhar em ambientes rurais e remotos;

• Facilidade de relacionamento com comunidades, parceiros institucionais e autoridades locais.

5. Idiomas

• Fluência em inglês (falado e escrito);

• Conhecimento de línguas locais será considerado uma mais-valia

• Trabalho predominantemente de campo.

6. Condições de Trabalho

• Local de afetação: Serra da Gorongosa, Distrito de Gorongosa, Província de Sofala;

• Disponibilidade para deslocações frequentes às comunidades produtoras;

• Trabalho predominantemente de campo.