Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano
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Job Summary
O Gestor de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano é responsável por fortalecer o relacionamento institucional com parceiros estratégicos, promover a imagem da instituição e liderar iniciativas de gestão e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais e para o desenvolvimento sustentável da organização.
Job Description
Gestão de Relações Corporativas:
- Desenvolver e implementar estratégias de relacionamento com entidades governamentais, parceiros, doadores, beneficiários, fornecedores e demais partes interessadas.
- Representar a instituição em reuniões, eventos institucionais, conferências e fóruns de interesse.
- Promover a imagem institucional e assegurar uma comunicação eficaz com os diversos públicos.
- Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas que agreguem valor às atividades da instituição.
- Coordenar iniciativas de responsabilidade social, desenvolvimento comunitário e sustentabilidade.
- Identificar oportunidades de cooperação e captação de recursos para apoiar os programas e projetos da instituição.
Gestão e Desenvolvimento Humano:
- Definir e implementar políticas e programas de gestão de pessoas.
- Coordenar processos de recrutamento, seleção, integração e retenção de colaboradores.
- Identificar necessidades de formação e desenvolver planos de capacitação e desenvolvimento profissional.
- Gerir programas de avaliação de desempenho, gestão de competências e desenvolvimento de carreira.
- Promover ações de engajamento, motivação, bem-estar e melhoria do clima organizacional.
- Garantir o cumprimento da legislação laboral, das políticas internas e dos princípios éticos da instituição.
- Apoiar gestores e colaboradores na resolução de questões relacionadas à gestão de pessoas.
Planeamento Estratégico e Gestão:
- Elaborar e acompanhar planos estratégicos relacionados às áreas de Relações Corporativas e Desenvolvimento Humano.
- Definir indicadores de desempenho e monitorar os resultados das iniciativas implementadas.
- Elaborar relatórios técnicos e de gestão para suporte à tomada de decisões.
- Gerir os recursos financeiros e materiais afetos às áreas sob sua responsabilidade.
- Liderar equipas e promover a melhoria contínua dos processos institucionais.
Education
Bachelor`s Degrees and Advanced Diplomas: Business, Commerce and Management Studies (Required)
COMO CANDIDATAR-SE?
Para candidatar-se, aceda ao link:
