1. Objectivo da Função

O(A) Oficial de Recursos Humanos será responsável por apoiar a implementação e gestão dos processos administrativos de recursos humanos da ASBIM, assegurando o cumprimento das políticas internas, da legislação laboral aplicável e das boas práticas de gestão de pessoas.

2. Principais Responsabilidades

  • Apoiar na gestão dos processos de recrutamento, selecção e integração de novos colaboradores;

  • Manter e actualizar os ficheiros individuais dos trabalhadores e as bases de dados de recursos humanos;

  • Apoiar na elaboração e controlo de contratos de trabalho, termos de referência e outros documentos administrativos;

  • Garantir a organização e o arquivo da documentação de pessoal;

  • Apoiar no processamento das folhas de salário, benefícios e outros assuntos relacionados com a remuneração;

  • Acompanhar a gestão de férias, ausências, licenças e o controlo de assiduidade;

  • Apoiar na implementação das políticas internas de recursos humanos, incluindo o código de conduta, PSEA, diversidade e inclusão;

  • Apoiar os processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional dos colaboradores;

  • Preparar relatórios periódicos de recursos humanos para a gestão;

  • Assegurar a confidencialidade das informações dos colaboradores.

3. Requisitos e Qualificações

  • Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Administração Pública, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;

  • Experiência mínima de 3 anos em funções similares, preferencialmente em organizações da sociedade civil, ONGs ou projectos de desenvolvimento;

  • Conhecimento da legislação laboral moçambicana;

  • Experiência em gestão administrativa de pessoal e elaboração de relatórios;

  • Conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office, especialmente Excel;

  • Capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa;

  • Elevado sentido de responsabilidade, ética profissional e confidencialidade;

  • Fluência em Português, oral e escrito; conhecimentos de Inglês constituem vantagem;

  • Experiência de trabalho em Cabo Delgado constitui vantagem.

4. Competências Comportamentais

  • Integridade e compromisso com os valores humanitários;

  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;

  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal;

  • Atenção ao detalhe e capacidade de resolução de problemas;

  • Sensibilidade para questões de género, inclusão e protecção.

5. Documentos de Candidatura

Os candidatos interessados deverão submeter os seguintes documentos:

  • Carta de motivação;

  • Curriculum Vitae actualizado;

  • Cópias dos certificados académicos;

  • Contactos de pelo menos duas referências profissionais.

6. Prazo e Forma de Candidatura

As candidaturas deverão ser submetidas até 30 de Outubro, através do seguinte endereço electrónico:

E-mail: recrutamento@asbim.org.mz

O assunto do e-mail deverá ser: “Candidatura – Oficial de Recursos Humanos”.

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para as fases subsequentes do processo de recrutamento.

7. Igualdade de Oportunidades

A ASBIM promove a igualdade de oportunidades e encoraja candidaturas de mulheres, pessoas com deficiência e candidatos provenientes de grupos vulneráveis.