SOBRE A HUMANITY & INCLUSION

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e pelos seus direitos fundamentais.

Mais informações: www.hi.org

Na Handicap International/Humanity & Inclusion, acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. Por isso, estamos empenhados numa política de incentivo à inclusão e à integração de pessoas com deficiência.

Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo durante a primeira entrevista.

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros dez anos, a sua acção centrou-se na reabilitação física. Posteriormente, implementou principalmente actividades de desminagem, até 2015, bem como acções de curto e médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência, assistência às vítimas e protecção social.

A partir de 2019, a organização reforçou a ligação entre emergência e desenvolvimento, respondendo a catástrofes naturais e implementando projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão da HI em Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, distribuídos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre) e Nampula.

CONTEXTO DO PROJECTO

A Humanity & Inclusion (HI) Moçambique implementará um projecto financiado pelo ECHO, cujo objectivo é fortalecer os sistemas de preparação e acção antecipatória para desastres urbanos, através de análises de risco aprimoradas, planeamento da preparação, fortalecimento institucional e integração de Protecção, Género e Inclusão (PGI) nos sistemas de Gestão de Riscos de Desastres (GRD).

Neste contexto, a HI procura um(a) Oficial Técnico Sénior de Protecção, que fornecerá liderança técnica para assegurar a integração efectiva das abordagens de Protecção, Género e Inclusão (PGI) em todas as componentes do projecto.

O/A profissional apoiará instituições governamentais, autoridades locais e parceiros na identificação e mitigação de riscos de protecção associados a desastres, promovendo sistemas de preparação e resposta mais inclusivos e acessíveis para mulheres, crianças, idosos e pessoas com deficiência.

SUA MISSÃO

Baseado(a) em Pemba, o(a) Oficial Técnico Sénior de Protecção terá a oportunidade de trabalhar com instituições governamentais, parceiros humanitários e comunidades para liderar a integração de abordagens de protecção e inclusão num projecto inovador financiado pelo ECHO.

RESPONSABILIDADES

Sob a supervisão do Gestor de Projecto, o(a) Oficial Técnico Sénior de Protecção será responsável por assegurar a qualidade técnica das componentes de Protecção, Género e Inclusão (PGI), promovendo a integração destas abordagens nos sistemas de preparação, alerta precoce e acção antecipatória desenvolvidos pelo projecto.

Responsabilidade 1 – Liderança Técnica em Protecção e Inclusão

  • Liderar a integração de PGI nas actividades do projecto.

  • Desenvolver e adaptar ferramentas, metodologias e orientações técnicas relacionadas com protecção e inclusão.

  • Assegurar que as análises de risco considerem grupos vulneráveis e riscos específicos de protecção.

Responsabilidade 2 – Fortalecimento de Capacidades

  • Conceber e facilitar formações para autoridades locais, parceiros e comunidades.

  • Apoiar o desenvolvimento de mecanismos inclusivos de preparação e resposta.

  • Promover a acessibilidade e a participação significativa das pessoas com deficiência.

Responsabilidade 3 – Qualidade Técnica e Coordenação

  • Realizar o acompanhamento técnico das actividades de protecção.

  • Contribuir para avaliações, relatórios e capitalização de boas práticas.

  • Representar a HI em fóruns técnicos relacionados com protecção, inclusão e género.

REQUISITOS ACADÉMICOS

  • Licenciatura, no mínimo, em Ciências Políticas, Desenvolvimento Comunitário, Ciências Ambientais, Gestão de Riscos de Desastres, Estudos de Género ou áreas afins.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

  • Mínimo de 5 anos de experiência em Protecção, Inclusão ou Programação Sensível ao Género.

  • Experiência em contextos humanitários ou de gestão de riscos de desastres.

  • Experiência na implementação de abordagens inclusivas para pessoas com deficiência.

  • A experiência de trabalho em Cabo Delgado constitui uma vantagem.

COMPETÊNCIAS

  • Conhecimento sólido de Protecção, Género e Inclusão (PGI).

  • Conhecimento de abordagens de protecção em contextos de emergência.

  • Experiência em capacitação institucional e comunitária.

  • Conhecimento de normas humanitárias e princípios de protecção.

  • Excelentes capacidades de facilitação e comunicação.

  • Capacidade de trabalhar com múltiplos actores institucionais.

  • Sensibilidade intercultural e compromisso com a inclusão.

  • Capacidade analítica e de resolução de problemas.

COMO CANDIDATAR-SE

Os candidatos que possuam a experiência e as qualificações exigidas são convidados a submeter os seguintes documentos:

  • Carta de candidatura;

  • Curriculum Vitae (CV) em português.

E-mail para candidatura: recrutamento@mozambique.hi.org

Assunto do e-mail: Oficial Técnico Sénior de Protecção.

Prazo de submissão: 26 de Outubro de 2026.

NOTAS IMPORTANTES

  • São encorajadas candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.

  • A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e a protecção dos direitos das crianças e das pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho.

  • Qualquer candidato seleccionado para a vaga na HI deverá conhecer, assinar e cumprir as políticas de Protecção contra Exploração Sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança; Política Antifraude, Suborno e Corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal, que será anexado ao contrato de trabalho.

  • Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do Código de Conduta.

AVISO LEGAL

A Handicap International/Humanity & Inclusion não efectua cobranças em nenhuma fase do processo de recrutamento e não recorre a agentes de recrutamento.