RESUMO DO TRABALHO

  • O Técnico de Governação e Secretariado desempenhará um papel fundamental no apoio à governação eficaz da instituição, assegurando que todas as estruturas de governação, comités e órgãos de tomada de decisão funcionem de forma eficiente, em conformidade com os requisitos regulamentares e políticas internas.
  • Esta função coloca forte ênfase na preparação jurídica, coordenação, documentação e <acompanhamento de todas as reuniões de governação, assegurando igualmente que as decisões tomadas sejam efetivamente implementadas e produzam resultados mensuráveis em toda a organização.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

  • Assegurar o cumprimento dos requisitos de governação corporativa e regulamentação aplicável;
  • Atuar como ponto focal entre os órgãos de governação e as áreas operacionais;
  • Coordenar reuniões do Conselho de Administração, Comités e estruturas de gestão;
  • Garantir a manutenção de registos, arquivos e documentação de governação de forma organizada e auditável;
  • Preparar agendas, deliberações, atas e documentação de suporte à tomada de decisão;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de governação e gestão institucional;
  • Monitorar e acompanhar a implementação das decisões aprovadas pelos órgãos de governação;
  • Garantir a conformidade legal e procedimental de toda a documentação submetida aos órgãos de governação;
  • Controlar planos de ação, prazos e responsabilidades atribuídas aos diferentes departamentos;
  • Assegurar a qualidade, integridade e pontualidade das atas, resoluções e demais documentos corporativos;
  • Produzir relatórios de acompanhamento e escalonar atrasos ou constrangimentos quando necessário;
  • Implementar e manter sistemas eficazes de acompanhamento das decisões e ações aprovadas pelos órgãos de gestão;
  • Promover a responsabilização e disciplina na execução das decisões organizacionais;
  • Identificar oportunidades de melhoria e apoiar a automatização dos processos de governação, reporte e monitoria institucional.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

  • Assegurar o cumprimento dos requisitos de governação corporativa e regulamentação aplicável;
  • Atuar como ponto focal entre os órgãos de governação e as áreas operacionais;
  • Coordenar reuniões do Conselho de Administração, Comités e estruturas de gestão;
  • Garantir a manutenção de registos, arquivos e documentação de governação de forma organizada e auditável;
  • Preparar agendas, deliberações, atas e documentação de suporte à tomada de decisão;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de governação e gestão institucional;
  • Monitorar e acompanhar a implementação das decisões aprovadas pelos órgãos de governação;
  • Garantir a conformidade legal e procedimental de toda a documentação submetida aos órgãos de governação;
  • Controlar planos de ação, prazos e responsabilidades atribuídas aos diferentes departamentos;
  • Assegurar a qualidade, integridade e pontualidade das atas, resoluções e demais documentos corporativos;
  • Produzir relatórios de acompanhamento e escalonar atrasos ou constrangimentos quando necessário;
  • Implementar e manter sistemas eficazes de acompanhamento das decisões e ações aprovadas pelos órgãos de gestão;
  • Promover a responsabilização e disciplina na execução das decisões organizacionais;
  • Identificar oportunidades de melhoria e apoiar a automatização dos processos de governação, reporte e monitoria institucional.

ATRIBUTOS PESSOAIS

  • Elevado nível de disciplina e organização;
  • Persistente e assertivo no acompanhamento de acções;
  • Forte sentido de responsabilidade e propriedade;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos;
  • Maturidade profissional para interagir com membros da Comissão Executiva e do Conselho de Administração.

EXPERIÊNCIA E COMPETÊNCIAS

  • Capacidade de gerir processos, prazos e múltiplas prioridades simultaneamente;
  • Excelente comunicação escrita, especialmente na elaboração de atas e documentação formal;
  • Capacidade de coordenar reuniões de elevado nível com rigor e precisão;
  • Forte capacidade de acompanhamento e execução;
  • Capacidade de responsabilizar gestores seniores de forma profissional.

O QUE PROCURAMOS?
Pretendemos recrutar um profissional altamente orientado para resultados, detalhista e que prospere em ambientes estruturados, compreendendo que a governação eficaz não se resume à realização de reuniões,
mas sim à implementação das decisões tomadas.
O candidato ideal deverá:

  • Atuar como um facilitador da execução organizacional e do alinhamento estratégico;
  • romover a coordenação eficaz entre os diferentes órgãos de governação e áreas da organização;
  • Assegurar o acompanhamento e a implementação atempada das decisões aprovadas;
  • Contribuir para o fortalecimento da cultura de responsabilidade, conformidade e excelência operaciona.
  • Em outras palavras, procuramos um profissional capaz de transformar decisões em ações concretas,
  • contribuindo para uma governação eficaz e para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

QUALIFICAÇÕES

  • Licenciatura em Direito, Contabilidade, Auditoria ou Finanças
  • Experiência mínima de 3 a 5 anos em Governação corporativa, Secretariado de
  • Conselhos de Administração Assessoria jurídica ou Auditoria.
  • Experiência em ambiente regulado, preferencialmente no sector bancário ou financeiro

COMO CANDIDTAR-SE:

Enviar o CV e a carta de apresentação para jobs@servcred.com
Data limite: 20 de Junho de 2026