Oficial de Redução do Risco de Desastres e Adaptação as Alterações Climáticas

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org

Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.

Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão de HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre), Nampula.

A Humanity & Inclusion (HI) Moçambique implementará um projecto financiado pelo ECHO, cujo objetivo é fortalecer os sistemas de preparação e acção antecipatória para desastres urbanos por meio de análises de risco aprimoradas, planeamento de preparação, fortalecimento institucional e integração de Protecção, Género e Inclusão (PGI) nos sistemas de Gestão de Riscos de Desastres (GRD).

Neste contexto, a Handicap International – Humanity & Inclusion (HI) procura recrutar um(a) Oficial de Redução de Riscos de Desastres e Adaptação às Mudanças Climáticas, que será responsável por apoiar a implementação técnica das actividades de Redução de Riscos de Desastres (RRD), Adaptação às Mudanças Climáticas (AMC), Sistemas de Alerta Precoce (SAP) e Acção Antecipatória (AA) na província de Cabo Delgado.

SUA MISSÃO:

Sob a supervisão do(a) Gestor(a) do Projecto, o/a Oficial será responsável por apoiar o planeamento, a coordenação e a implementação das actividades relacionadas com a preparação para desastres, análise e gestão de riscos, fortalecimento dos sistemas de alerta precoce, desenvolvimento de planos de contingência e promoção de mecanismos de acção antecipatória ao nível comunitário e institucional.

Principais responsabilidades:

Responsabilidade 1 : Assegurar a implementação e supervisão das actividades no terreno

• Assegura a implementação das actividades do projecto em conformidade com o quadro técnico e as normas de qualidade da HI:
• Assegura o planeamento e a implementação das actividades do projecto, tal como definido na proposta e de acordo com a distribuição de funções, em estreita colaboração com o departamento de segurança;
• Assegura a execução das actividades em conformidade com as propostas de projecto e o orçamento atribuído;
• Acompanha os indicadores do projecto em conformidade com as orientações do departamento MEAL da  HI;
• Estabelece contactos e ligações operacionais com as autoridades locais e os agentes humanitários para a execução das actividades;
• Realiza visitas de acompanhamento e apoio aos activistas  e beneficiários nas áreas de intervenção;
• Analisar os desafios encontrados ao nível local, comunicar ao N+1  ou propondo soluções em conjunto;
• Elaborar relatórios de actividads mensais;
• Facilita a colaboração e as sinergias com outras equipas de projeto do HI e parceiros locais.

Responsabilidade 2 : Assegurar a implementação e supervisão das actividades no terreno 

• Apoiar ao INGD na Identificação e seleção dos beneficiários;
• Identificar e registar referenciamento de beneficiários;
• Organizar sessões de treinamento dos comitês de gestão de risco ao nível das comunidades dos distritos definidos;
• Estabelecer contactos com as lideranças comunitárias e outros interessados incluído autoridade local;
• Participar nos encontros de planificação e coordenação local e em todos fóruns de preparação de respostas aos desastres naturais;
• Apoiar a oficial técnica de inclusão na realização de auditoria de acessibilidade e formações em PSEA  a todos intervenientes do projecto a nível do distrito;
• Apoiar o PM e outros membros da equipe na ligação com outros parceiros e provedores de serviços de resposta aos desastres naturais;
• Apoiar na realização de auditorias de segurança comunitária e o desenvolvimento de planos de ação com os CCPC;
• Prestar apoio técnico e material aos comitês de gestão  de riscos  de desastres naturais.

Responsabilidade 3 : Assegurar a gestão dos dados do projeto

• Implementar o uso das ferramentas existência adequadas de recolha e gestão de dados para o projecto, de acordo com a orientação do MEAL;
• Assegura que os dados relativos ao projeto são recolhidos e compilados nas bases de dados do projecto de forma segura, e são partilhados com as equipas técnicas e de programa a fim de serem analisados;
• Assegura o correcto arquivo físico e digital da informação do projecto.

Responsabilidade 4 : Assegurar a elaboração dos relatórios do projeto:

• Redige e partilha os relatórios de actividade;
• Apresenta relatórios regulares ao gestor de linha;
• Contribui para a produção do relatório financeiro para o doador, caso seja solicitado.

Responsabilidade 5: Assegurar a comunicação e as relações com os parceiros do projecto

• Representar o HI no distrito  e  nas reuniões relacionadas com o tema do projeto, a fim de promover os objectivos globais da intervenção;
• Mencionar a Organização e o(s) doador(es) em todos os documentos e instrumentos produzidos no âmbito do projecto.

Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais, Gestão ambiental, ou técnico médio em Estudos de Género, Redução de Risco de Catástrofes, Ação; Humanitária,;
• Mínimo 2 anos numa área ou posição relacionada;
• A experiência em equipas de proteção, inclusão, DRR, DRM ou programação, formação e transferência de conhecimento é uma mais-valia.
• A experiência em inclusão e proteção das pessoas com deficiência em contextos humanitários ou de DRM é altamente desejável

Experiência:

• Experiência de trabalho em Cabo Delgado;
• Experiência no domínio da proteção / Inclusão;
• Experiência em formação e/ou reforço de capacidades comunitárias;
• Experiência em avaliação de necessidades (inquérito, avaliação rápida multissectorial, etc.)

Competências necessárias

• Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições;
• Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo);
• Autonomia e organização;
• Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;
• Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade;
• Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas;
• Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em público;
• Muito bom domínio do português falado e escrito;
• Conhecimento de uma das línguas, Macua, Maconde Mwane é uma vantagem.

COMO CANDIDATAR-SE?

Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o e-mail: recrutamento@mozambique.hi.org  e indicar no assunto do e-mail a posição a qual se candidata.

• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
• A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
• Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

AVISO LEGAL:

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.